Науково-практичний семінар «РЕЙТИНГОВЕ ОЦІНЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ХМЕЛЬНИЦЬКОГО ІНСТИТУТУ МАУП ЯК СКЛАДОВА ФОРМУВАННЯ ІМІДЖУ МАУП».
23 травня у рамках засідання Науково-методичної ради Хмельницького інституту МАУП відбувся науково-практичний семінар: «РЕЙТИНГОВЕ ОЦІНЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ХМЕЛЬНИЦЬКОГО ІНСТИТУТУ МАУП ЯК СКЛАДОВА ФОРМУВАННЯ ІМІДЖУ МАУП».
У Міжрегіональній Академії управління персоналом сформовано ефективну систему рейтингового оцінювання діяльності Інститутів, факультетів, кафедр, науково-педагогічних працівників та здобувачів освіти.
Рейтингове оцінювання діяльності Хмельницького інституту МАУП – узагальнений комплексний кількісний показник ефективності роботи, що формується на основі рейтингів кафедр, науково-педагогічних працівників та здобувачів освіти.
Метою запровадження рейтингового оцінювання в Інституті є:
– підвищення ефективності, результативності та об’єктивності оцінювання професійної діяльності науково-педагогічних працівників;
– забезпечення конкуренції, підвищення мотивації та ефективності праці;
– накопичення даних для виявлення динаміки діяльності кафедр Інституту;
– стимулювання діяльності НПП та здобувачів освіти, спрямованої на підвищення якості освіти;
– реалізації стратегії розвитку МАУП в аспекті входження в ТОП міжнародних рейтингів ЗВО;
– запровадження в оплаті праці НПП принципів змагальності та конкурентності;
– справедливий розподіл матеріальних заохочень та преміального фонду за результатами роботи НПП.
Мета науково-практичного семінару: визначити та обговорити методи активізації та стимулювання видів діяльності, які орієнтують і сприяють підвищенню рейтингу Хмельницького інституту МАУП та його розвитку в цілому відповідно до поставлених стратегічних пріоритетів МАУП.
 |  |
 |  |  |
